Lavorano per Unilabs
Scopri di più su cosa significa lavorare in una società in cui l'eccellenza culturale e l'eccellenza scientifica si combinano per fornire solide diagnosi.
12,700
PERSONE
1500+
SITI
17
PAESI
UNA
MISSIONE
ESSERE AL CENTRO DI OGNI PROCESSO DECISIONALE PER LA SCELTA DI TRATTAMENTI EFFICACI
Lavorare in Unilabs significa comprendere che il nostro mestiere non è solo produrre i risultati dei test. Significa fornire a medici e pazienti risposte affidabili e decisive. Il nostro lavoro cambia subito in meglio la vita delle persone. Poterlo constatare è un enorme privilegio, che abbiamo ottenuto attraverso la qualità del nostro lavoro e la fiducia dei nostri clienti.
Non c’è alcun segreto dietro la forma mentis che ci ha reso la principale azienda del settore diagnostico in Europa, semplicemente sappiamo che per essere leader nei servizi diagnostici occorre eccellere non solo nella diagnostica ma anche nel servizio.
Dagli scienziati che operano nelle nostre strutture (più di un migliaio di cliniche, laboratori e centri di diagnostica per immagini) fino ai team amministrativo altrettanto appassionati che lavorano nei call-center e nelle sale server, la nostra cultura CARE BIG e i ‘Culture Building Behaviours’ ci sfidano a pensare a nuovi modi per migliorare i servizi che offriamo.
I nostri comportamenti ‘Culture Building Behaviours’:
- Mettersi nei panni dei nostri clienti
- Tirare fuori il meglio gli uni dagli altri
- Provare cose nuove
- Fare la differenza
In questo modo, lavorare in Unilabs significa fare uno sforzo in più, individuare un’opportunità per dimostrare la propria efficienza, oppure provare un approccio completamente nuovo... tutto allo scopo di migliorare le cure che saranno stabilite grazie alla nostra attività diagnostica.
Abbiamo cura del nostro personale
Unilabs crede che siano le persone a contare maggiormente per l’eccellenza della diagnostica, non le apparecchiature che si utilizzano. Ecco perché facciamo in modo che i nostri dipendenti siano soddisfatti quanto i nostri clienti.
- Qui, tutte le carriere iniziano con un processo di inserimento di sei mesi che mette ogni nuovo dipendente in relazione con le conoscenze, i colleghi e il sostegno di cui ha bisogno per operare sempre con successo all’interno dei nostri team.
- Revisioni annuali assicurano che siano stati stabiliti e raggiunti obiettivi chiari con reciproco beneficio del dipendente e di Uniabs.
- Il nostro sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti è la chiave necessaria per capire come continuare a essere un posto di lavoro gratificante e affascinante per ognuno dei nostri dipendenti.