La nostra cultura
Che cosa contraddistingue Unilabs come organizzazione?
Due parole: CARE BIG
Nel 2017, Unilabs decide di tradurre la passione e lo spirito dei propri dipendenti in qualcosa che possa contribuire a distinguersi ancora di più. Ed ecco il risultato: Mission, Motto e Mantra (MMM):
La nostra mission: Essere il cuore e la testa di tutte le decisioni efficaci sui trattamenti
Il nostro motto: Noi vi forniamo le risposte che consentono di prestare assistenza
Il nostro manta: CARE BIG
Ed è soprattutto il nostro mantra CARE BIG che contraddistingue Unilabs.
CARE BIG ci ricorda che l’eccellenza in campo diagnostico dipende dalle persone al centro del processo.
Perciò aiutiamo i nostri team a crescere e a rinnovarsi all’insegna della nostra cultura ‘CARE BIG’ e dei quattro ‘Culture Building Behaviours (CBB)’ da adottare sul posto di lavoro.
- Metterci nei panni dei nostri clienti
- Tirare fuori il meglio gli uni dagli altri
- Provare cose nuove
- Fare la differenza
CARE BIG e i Culture Building Behaviours ci incoraggiano a focalizzarci sui bisogni dei clienti, perché questi sono al centro di ciò che facciamo al pari delle persone che dipendono da noi per prendere decisioni efficaci. CARE BIG ci ricorda che il nostro obiettivo finale non è semplicemente analizzare campioni, ma trovare risposte che aiutino a migliorare la vita delle persone.
CARE BIG è più di un semplice mantra, è parte di tutto ciò che facciamo a ogni livello della nostra attività. Tutte le decisioni vitali per la nostra azienda sono valutate in base ai punti di riferimento MMM di Unilabs, e ogni anno tutti i dipendenti Unilabs sono incoraggiati ad assumersi un impegno CARE BIG che farà la differenza per loro stessi, l’intero Gruppo Unilabs e i suoi clienti.
CARE BIG significa andare oltre il proprio dovere, perché ci è stato chiesto di farlo o semplicemente perché sappiamo che è giusto così. È sempre straordinario comportarsi secondo la cultura CARE BIG. Fa veramente la differenza con colleghi, clienti e pazienti.