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Travailler chez Unilabs

Apprenez-en plus sur ce que cela représente de travailler au sein d’une société où l’excellence culturelle et l’excellence scientifique se marient pour fournir des diagnostics solides.

TRAVAILLER CHEZ UNILABS

Travailler chez Unilabs, c’est comprendre que notre rôle ne se limite pas à produire des résultats d’analyse. C’est fournir des réponses concrètes et directement exploitables à tous les patients et les prestataires de soins qui nous font confiance. Notre travail a une incidence directe et positive sur la vie des gens. Nous considérons qu’il s’agit d’un immense privilège, que nous devons à la qualité de notre travail et à la confiance de nos clients.

Il n’y a pas de secret: si nous sommes devenus le principal fournisseur de services diagnostiques en Europe, c’est tout simplement parce que nous avons compris que pour être un leader dans le domaine des services diagnostiques, nous devons garantir l’excellence de nos diagnostics mais aussi celle de nos services. 

Des scientifiques travaillant dans l'une de nos mille cliniques, laboratoires ou centres d’imagerie au personnel administratif tout aussi passionné de nos centres d’appels et de nos salles de serveurs, notre devise, CARE BIG, et les comportements fondateurs de notre culture nous incitent à toujours chercher le moyen d’améliorer les services que nous proposons.

Les comportements fondateurs de notre culture:

  • Mettez-vous à la place de vos clients
  • Tirez le meilleur de chacun d’entre vous
  • Essayez de nouvelles choses
  • Faites la différence

Travailler chez Unilabs, c’est donc faire preuve de créativité, identifier des opportunités d’amélioration et emprunter des pistes entièrement nouvelles, toujours dans l’idée d’améliorer la prise en charge à partir de nos diagnostics.

Prendre soin de nos propres équipes

Chez Unilabs, nous sommes convaincus que l’excellence de nos services diagnostiques dépend avant tout des personnes et non des machines qu’elles utilisent. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que nos employés soient aussi satisfaits que nos clients.

  • Toute carrière chez nous commence par une période d’initiation de six mois, qui permet à chaque nouvel employé d’accéder aux connaissances, aux collègues et au soutien dont il a besoin pour s’épanouir au sein de nos équipes.
  • Le bilan annuel permet de s’assurer que des objectifs clairs sont définis et atteints, dans l’intérêt mutuel de l’employé et d’Unilabs.
  • Notre enquête de satisfaction auprès de nos employés nous fournit les informations dont nous avons besoin pour rester un lieu de travail gratifiant et passionnant pour chacun de nos employés.

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